Pour les professionnels
Consultations en Ressources Humaines
En tant que consultante expérimentée, j’interviens sur tout le spectre des ressources humaines, de l’accompagnement individuel au collectif, pour soutenir les entreprises dans divers domaines cruciaux.
Mes services sont conçus pour aider les entreprises à optimiser leurs processus, améliorer la gestion des talents, et adopter des pratiques RH actuelles et innovantes. Mes domaines de prédilection sont l’innovation RH, la RSE et l’intégration ainsi que le management des générations Y et Z mais suis en capacité d’intervenir dans le spectre complet des ressources humaines, sur demande.
J’ai eu l’habitude de travailler dans de nombreux environnements et pour des clients très différents allant des professions règlementées (notaires, experts comptable et vétérinaires notamment) aux entreprises en croissance explosive qui nécessitaient structuration et recul sur leurs pratiques.
Services proposés
Audit RH : J’effectue un audit de vos processus pour optimiser leur efficacité et créer un environnement de travail harmonieux et productif
Je propose un audit complet de vos processus RH pour les adapter à votre structure, les optimiser et les rendre accessibles et pertinents. Mon approche consiste à analyser en profondeur vos pratiques actuelles, identifier les points de blocage et les opportunités d’amélioration, et fournir des recommandations concrètes pour renforcer l’efficacité de votre gestion des ressources humaines. Cet audit inclut une évaluation de votre onboarding, des pratiques de recrutement, de gestion des talents, de formation, de gestion managériale… L’objectif est de créer des processus RH qui soutiennent votre stratégie d’entreprise et favorisent un environnement de travail harmonieux et productif.
Stratégie RH : Je vous accompagne dans l’élaboration d’une stratégie alignée avec vos objectifs d’affaires, adaptée à votre environnement interne et externe
Revoir et appuyer votre stratégie RH en fonction de la stratégie d’entreprise, de votre environnement et de votre vision est essentiel pour assurer la cohérence et l’efficacité de vos initiatives RH. Je travaille avec vous pour élaborer une stratégie RH globale qui soutient vos objectifs d’affaires, tout en tenant compte des tendances du marché, des évolutions législatives et des attentes de vos employés. Cela inclut la planification des ressources humaines, la gestion des talents, la rétention et le développement des compétences, ainsi que la promotion d’une culture d’entreprise positive et inclusive. Mon approche stratégique vous aide à aligner vos pratiques RH avec votre vision à long terme, tout en restant agile et adaptable.
Audit Formation : J’optimise votre service de formation pour en maximiser l’impact et aligner vos initiatives avec vos objectifs stratégiques
Un audit complet de votre service de formation permet d’optimiser vos processus et de les adapter à votre organisation. Je commence par une analyse détaillée de vos process et programmes de formation actuels, des méthodes pédagogiques employées et des résultats obtenus. Ensuite, j’évalue les besoins de formation de votre personnel, identifie les lacunes et propose des améliorations pour maximiser l’impact de votre investissement en formations. Cet audit vise à aligner vos initiatives de formation avec vos objectifs stratégiques, à améliorer les compétences de vos employés et à favoriser une culture d’apprentissage continu au sein de votre entreprise
Formations : Je propose des formations interactives et pratiques, en management, gestion d’équipe, et innovation, adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise
En tant que formatrice expérimentée, j’interviens dans de nombreux domaines pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise. Mes formations couvrent les processus managériaux, la gestion d’équipe, la gestion des émotions, l’accompagnement de l’onboarding, l’intégration et la gestion de la génération Z, l’introduction d’une culture d’innovation, et l’instauration de l’intrapreneuriat dans l’entreprise, pour ne citer que les dernières effectuées. Chaque programme de formation est conçu pour être interactif, engageant et pratique, avec des cas concrets et des exercices adaptés à votre contexte professionnel. L’objectif est de développer les compétences de vos collaborateurs et de les préparer à relever les défis actuels et futurs.
Formations et Accompagnements sur Mesure : Je propose des formations et accompagnements à la carte, adaptés aux besoins uniques de votre entreprise pour un impact maximal
Chaque entreprise est unique, c’est pourquoi je propose des formations et des accompagnements sur mesure pour répondre spécifiquement à vos besoins. Que vous ayez besoin d’un programme de formation unique ou d’un accompagnement personnalisé pour un projet particulier, je suis à votre disposition pour créer des solutions adaptées à vos objectifs et à votre contexte. Mon approche sur mesure inclut une évaluation préalable de vos besoins, la conception de programmes personnalisés et un suivi régulier pour mesurer l’impact et ajuster les interventions si nécessaire. L’objectif est de fournir un soutien ciblé et efficace qui apporte une réelle valeur ajoutée à votre entreprise.
Public cible
Mon expertise est particulièrement adaptée aux entreprises, souvent en hypercroissance, qui cherchent à améliorer leurs pratiques RH et à intégrer des solutions innovantes pour la gestion de leurs talents. Forte de plus de 20 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, je comprends les défis uniques de leur environnement. Mon approche flexible et personnalisée me permet de répondre efficacement aux besoins variés de ces entreprises, en offrant des solutions sur mesure qui accompagnent et soutiennent leur croissance et leur développement. Pour toute intervention je travaille avec vous, à vos côtés et vous accompagne dans la mise en œuvre.
Mes particularités
Amélioration des Pratiques RH
Pour les PME, il est crucial d’avoir des pratiques RH efficaces qui soutiennent leur stratégie d’entreprise et favorisent un environnement de travail productif et harmonieux. Mon expertise couvre l’ensemble du spectre des ressources humaines, y compris le recrutement, la gestion des talents, la formation, la gestion managériale et tout sujet associé à la gestion d’équipe. J’interviens pour analyser en profondeur vos pratiques actuelles, identifier les points de blocage et les opportunités d’amélioration, et proposer des recommandations concrètes pour optimiser vos processus RH.
Solutions Innovantes pour la Gestion des Talents
Dans un monde du travail en constante évolution, les PME doivent intégrer des solutions innovantes pour rester compétitives. Je vous aide à adopter des pratiques RH modernes et à tirer parti des technologies émergentes, telles que l’intelligence artificielle, pour améliorer la gestion des talents. Cela inclut l’utilisation d’outils de recrutement avancés, des plateformes de formation en ligne et des systèmes de gestion des performances. Mon objectif est de vous fournir des solutions qui non seulement répondent à vos besoins actuels, mais qui vous préparent également aux défis futurs.
Approche Flexible et Personnalisée
Chaque PME est unique, avec ses propres besoins, défis et objectifs. C’est pourquoi mon approche est entièrement flexible et personnalisée. Je travaille en étroite collaboration avec vous pour comprendre vos spécificités et développer des solutions adaptées à votre contexte. Que vous ayez besoin d’un audit complet de vos processus RH, d’un accompagnement stratégique pour votre planification des ressources humaines, ou de formations spécifiques pour vos équipes, je suis là pour vous fournir un soutien sur mesure. Mon engagement est de vous offrir des services de haute qualité qui apportent une réelle valeur ajoutée à votre entreprise et des résultats concrets.
Résultats Concrets et Mesurables
Je suis orientée vers les résultats et je m’engage à fournir des solutions qui produisent des résultats concrets et mesurables. Mon approche repose sur des méthodologies éprouvées et des pratiques de pointe, assurant que chaque intervention apporte des améliorations tangibles à vos pratiques RH et à la gestion de vos talents. Ensemble, nous pouvons transformer vos ressources humaines en un véritable levier de croissance et de succès pour votre PME.
Mon Approche Méthodologique
Mon approche méthodologique est rigoureusement structurée et repose sur une méthode éprouvée, développée au cours de plus de 22 ans de pratique dans le domaine des ressources humaines. Cette méthode combine des principes fondamentaux de gestion des ressources humaines, des techniques modernes et innovantes et ma personnalité au regard toujours positif et bienveillant, garantissant des interventions efficaces et adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Une Méthode Éprouvée
Forte de plus de deux décennies d’expérience, j’ai affiné une méthode qui a fait ses preuves dans diverses situations et contextes professionnels. Cette méthode est construite autour de processus clairs et définis sur mesure, permettant une mise en œuvre structurée des solutions RH. Chaque étape du processus est soigneusement planifiée et exécutée, assurant une analyse approfondie et des résultats durables.
Bienveillance et Écoute Attentive
Au cœur de mon approche se trouve une véritable bienveillance et une écoute attentive. Je crois fermement que chaque entreprise est unique et mérite une attention personnalisée. En prenant le temps d’écouter attentivement les besoins, les préoccupations et les aspirations de mes clients, je peux élaborer des stratégies qui sont non seulement efficaces, mais aussi alignées avec leur culture et leurs valeurs. Cette écoute active me permet de construire des relations de confiance et de créer un environnement de collaboration ouvert et constructif.
Orientation vers des Résultats Concrets et des Solutions Pragmatiques
Mon approche est résolument orientée vers des résultats concrets et des solutions pragmatiques. Je m’efforce de proposer des recommandations qui peuvent être rapidement mises en œuvre et qui produisent des bénéfices tangibles pour l’entreprise. Que ce soit pour améliorer les processus de recrutement, optimiser la gestion des talents, ou mettre en place des programmes de formation efficaces, chaque intervention vise à apporter des améliorations mesurables et significatives.
Collaboration Étroite avec les Clients
Je privilégie une collaboration étroite avec mes clients tout au long du processus. Cette collaboration commence dès l’analyse initiale et se poursuit jusqu’à l’implémentation des solutions et l’évaluation des résultats. En travaillant main dans la main avec les dirigeants et les équipes RH, je m’assure que chaque intervention est parfaitement alignée avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Cette approche collaborative permet également d’ajuster les stratégies en temps réel, en réponse aux retours et aux évolutions du contexte professionnel.
Tarification sur devis
Sur devis, ma tarification est liée au nombre de jours d’interventions que requiert votre besoin et que nous déterminerons ensemble, au préalable. Elle est conçue pour offrir une flexibilité maximale, permettant une adaptation précise aux besoins et aux budgets spécifiques de chaque entreprise.
Je vous invite à me contacter pour discuter de vos besoins particuliers et obtenir une estimation détaillée et ajustée à vos attentes par le biais du formulaire ci-dessous.